Descoperiti Regiunea Nord-Est

Misiunea noastra

ADR este un generator de dezvoltare economico-sociala a Regiunii Nord-Est. ADR elaboreaza si promoveaza strategii, atrage resurse, identifica si implementeaza programe de finantare si ofera servicii pentru stimularea cresterii economice durabile, a parteneriatelor si spiritului antreprenorial.

.....................................................................

Ghidul Investitorului
pentru Regiunea Nord-Est

.....................................................................

Descopera Nord-Estul Romaniei

.....................................................................

Surse de finantare

Viziteaza pagina web dedicata Regio in Regiunea Nord-Est!

Evenimente

Esti aici: Formare » Proiecte » Vizita de Studiu » Raport Stagiu

RAPORT DE ACTIVITATE PRIVIND PARTICIPAREA LA VIZITA DE STUDIU

Organizata de Ministerul Educatiei din Belgia, 18-22.03.2013

Participarea la aceasta vizita de studiu a fost generata de interesul de a cunoaste politicile si structurile sistemelor educationale la nivel european care stabilesc cadrul pentru educatia continua a adultilor.

In calitate de manager al Centrului Regional de Studii, un departament specializat al Agentiei pentru Dezvoltare Regionala Nord-Est ce furnizeaza programe de formare profesionala certificate de Autoritatea Nationala de Calificari din Romania, desfasor activitati de coordonare si de formare a resurselor umane.

Pentru a stabili strategia de dezvoltare a acestui centru de formare profesionala am ales sa particip la Vizita de Studiu 142-2013 cu tema Inovare, industrie si educatie intr-o perspectiva regionala.

Consider ca in mare masura mi-am atins obiectivele stabilite initial, deoarece am avut ocazia sa obtin informatii extrem de utile privind sistemul educational prin generarea unui schimb de experiente si bune practici intre ministerul de resort din Belgia si tarile participante in proiect: Turcia, Germania, Romania, Lituania, Letonia, Suedia, Ungaria, Franta si Polonia.

In plus, am avut ocazia sa vizitez si sa stabilesc contacte atat la organizatiile la care au fost stabilite intalniri, cat si cu ceilalti participanti din grup, ceea ce imi va permite sa initiez alte parteneriate si proiecte in viitor in domeniul meu de activitate.

Institutia gazda a pregatit si organizat un program de vizite extrem de eficient, cu multe intalniri productive la diferite structuri educationale si de sprijin pentru educatia initiala si continua: scoli de meserii, centre tehnologice, centre de orientare profesionala, asociatii de formare profesionala, asociatii patronale care sprijina tehnic si financiar centre de formare profesionala, Ministerul Educatiei si Formarii din Belgia.

Prin prisma atributiilor pe care le indeplinesc in calitate de manager al Centrului Regional de Studii  consider ca stagiul de vizita mi-a oferit posibilitatea de a-mi imbunatati nivelul competentelor profesionale in domeniul managementului unui centru de formare profesionala. Intalnirile la care am participat in cadrul stagiului mi-au oferit posibilitatea de a cunoaste structuri cu profil asemanator, care furnizeaza programe de formare profesionala in domenii similare cu care am facut schimb de experienta cu omologi din institutiile respective. In cadrul instutiei in care lucrez sunt implicata in elaborarea si implementarea strategiei de dezvoltare a centrului de studii, in administrarea infrastructurii si personalului, precum si in procesul de autorizare a viitoarelor cursuri care vor fi incluse in cadrul planului de extindere a centrului. Competentele asimilate in cadrul stagiului de vizita imi vor fi extrem de utile in indeplinirea atributiilor la locul de munca prin imbunatatirea modului de lucru la nivel managerial, administrativ si strategic.

Agentia pentru Dezvoltare Regionala Nord-Est, ca si organizatie de provenienta a apreciat pozitiv participarea individuala in cadrul acestui stagiu de vizita, ca fiind un element cheie de identificare si comparare a unor sisteme si structuri educationale din Europa, similare cu cel in care ne desfasuram activitatea.  Impactul asupra ADR Nord-Est se reflecta in special in imbunatatirea nivelului de cunostinte privind tipurile de cursuri pe care le desfasoara omologii nostri europeni, precum si modalitatea de recunoastere a competentelor participantilor la programele de formare profesionala in cadrului sistemului de educatie continua. In cadrul institutiei vizita de studiu a adus valoare adaugata prin obtinerea unor informatii noi care ne-ar putea ajuta in structurarea si fundamentarea unor module de curs noi.

In cadrul centrului previzionam sa lansam un nou serviciu de instruire actualizat si ajustat nevoilor pietei muncii prin cooperarea intre mediul de afaceri, mediul academic si industrie. Acest serviciu se va adresa in special personalului de management din parcurile industriale, incubatoarele de afaceri si centrele de afaceri din Romania, deoarece s-a identificat o lacuna in oferta educationala pentru acest tip de noi locuri de munca care au aparut in tara noastra in ultimii ani. De asemenea trebuie pregatita forta de munca pentru urmatoarea perioada de programare 2014-2020 ce va fi implicata in viitoarele proiecte de infrastructura ce vor fi finantate prin Fonduri Structurale.

In decursul vizitei de studiu am identificat numeroase bune practici care ar putea fi implementate in cadrul Centrului de Studii si care au facut obiectul campaniei de diseminare la intoarcerea din stagiu. Cele mai relevante au fost:

  1. Prezentarea D-lui Thomas Kirste de la Brandenburg Economic Development Board (Germania) cu care vom elabora un proiect european in domeniul formarii profesionale pentru clusterele din Romania si Germania. Guvernul Brandeburg a decis crearea unor clustere in cele mai puternice domenii economice din regiune. Tinta o reprezinta dezvoltarea resurselor umane utilizand inovarea, eficientizarea investitiilor si internationalizarea.  De asemenea formarea profesionala se va baza pe crearea retelelor intre companii, facilitate de cercetare, universitati si parcuri stiintifice, dezvoltarea lanturilor de valoare care ofera potential de inovare si crestere economica.
  2. Prezentarea D-nei Beata Niec de la Agentia pentru Dezvoltare Regionala Malkopolska din Polonia cu care intentionam sa dezvoltam programe de instruire in domeniul dezvoltarii regionale pe urmatoarele teme : evaluarea, selectia si managementul proiectelor din fonduri europene. Aceste instruiri vor fi dedicate personalului din clusterele din Romania interesate sa acceseze si implementeze proiecte cu finantare din fonduri europene.
  3. Prezentarea D-nei Ozgur Durmaz de la Parcul Stiintific Technoscope din Mersin, Turcia a fost de interes pentru domeniul nostru de activitate deoarece dorim sa cream un program de formare a formatorilor romani care vor furniza cursuri de instruire pentru personalul parcurilor stiintifice din Romania.
  4. Centrul Tehnologic Regional (RTC, Belgia) a prezentat un model de buna practica interesant care ar putea fi aplicat in Romania  deoarece urmareste activarea si imbunatatirea cooperarii intre industrie si comert, educatie si alti participanti de pe piata muncii.
  5. Abordarea modelului Talentenfabriek (Fabrica de Talente, Antwerpen, Belgia) ar putea fi interesanta pentru Romania si in special pentru organizatia noastra. Acesta defineste cadrul operational pentru stabilirea unor parteneriate (intre sectorul public, organizatiile sectoriale, partenerii educationali) si se concentreaza nu doar pe corelarea intre locul de munca si instruire ci si promovarea unui sistem de orientare in cariera, astfel incat sa le asigure somerilor suportul necesar pentru a-si gasi rapid un loc de munca si sa dezvolte resurse umane calificate care sa acopere nevoile angajatorilor cu un accent deosebit pe locurile de munca greu de ocupat.

Incepand cu anul acesta, pe baza observatiilor facute in cadrul vizitei de studiu, impreuna cu colectivul Centrului Regional de Studii al ADR Nord-Est vom evalua posibilitatea pentru a structura si fundamenta noi module de curs in urmatoarele domenii : Entrepreneurship, Managementul Inovatiei, Dezvoltare Durabila, Tehnici de Start-Up si Spin-Off, Management Strategic B2B dedicate clusterelor, centrelor si incubatoarelor de afaceri, parcurilor stiintifice.

Initiativa RTC Antwerp a fost cea mai interesanta, eficienta si relevanta din punctul meu de vedere. Aceasta ofera solutii innovative pentru rezolvarea personalizata a  problemelor la nivel prin conectarea mediului educational cu patronatele asigurand in acelasi timp si finantarea activitatilor acestora cu sprijin financiar de la govern. Aceasta ar fi de interes pentru angajatori si institutiile de formare profesionala.

Cercetarea si studiile evidentiate de catre Ministerul Educatiei si Formarii din Belgia in STEM au fost foarte interesante si au generat numeroase idei de noi proiecte intre parteneri. Acestea au accentuat inca o data nevoia de a gasi solutii pentru a rezolva problemele in orientarea profesionala si demonstreaza inca o data valoarea si importanta parteneriatului si a actiunilor in retea.

Iata cateva prezentari la care am luat parte in cadrul stagiului de instruire si care v-ar putea fi utile in activitatea Dvs:

RTC Netwerk

Education in Flanders

An innovation approach to Vocational Education and Training

Work-based learning in the Flemish VET